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信件內容

姓名: 郝**
來信時間: 2019-05-23
是否公開: 公開
信件主題: 陜西美鑫人事及休假問題咨詢
信件內容: 我是一名美鑫公司陽極分公司的一名普通員工 2019.4.18在未經過本人同意的情況下 將我借調到鋁鎂合金陽極組裝車間且執行上四休一的制度 作為基層員工 勞動強度大 工作環境差 高強度工作使我疲憊不堪 我想請問有關部門 美鑫公司是否違反勞動法 此上班制度有沒有法律依據支撐 請有關部門領導給我們普通工人做主。

回復內容

受理時間: 2019-05-23
辦理時間: 2019-05-23
辦理部門: 市人社局
辦理狀態: 已辦結
辦理情況:

cf手游血月怎么得 www.jeyls.icu 網民:
  您好,關于您咨詢的借調及延長工作時間問題,耀州區勞動保障監察大隊已經調查完畢,現將調查結果回復如下:
  一、調查情況
  您系陜西美鑫產業投資有限公司的技術人員,在2015年10月8日于該公司簽訂有勞動合同。2019年4月18日,您被臨時借調到該公司的鋁鎂合金分公司陽極組裝車間工作,借調期限為兩個月。后因公司4.23事故搶險、設備消缺等因素,陽極組裝車間配合電解生產搶修將部分班組工作時間由標準時制上五休二調整為上四休一,日工作時間未超出八小時,周工作時間未超出四十四小時。
  二、處理意見
  根據《中華人民共和國勞動法》第四十二條的規定,陜西美鑫產業投資有限公司在生產設備故障影響生產的情況下,可以組織勞動者延長工作時間進行搶修。且您的日工作時間未超出八小時,周工作時間未超出四十四小時,故陜西美鑫產業投資有限公司未違反《中華人民共和國勞動法》關于工作時間的規定。
  如您對處理意見有異議,可按照勞動爭議處理程序申請勞動仲裁,維護您的合法權益。





                   銅川市人力資源和社會保障局
                        2019年6月5日

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